Jag har mycket bred och lång erfarenhet av olika branscher, vilket gör att jag kan axla olika nivåer på interimschefsuppdrag.
Peter Semberg
Jag grundade aktiebolaget HR Semberg Consulting AB 2010, som ombildades till Semberg Ledarskap AB 2019. Därefter äger och driver jag företaget tillsammans med min fru Karin. Med 20 års erfarenhet från chefsuppdrag inom tre olika internationella företag och fyra svenska organisationer kan jag ge hög kvalitet som interimschef. Min utbildningsbakgrund är fil kand som beteendevetare.
Mina tidigare anställningar och uppdrag har inneburit olika organisationsformer, direktrapporterande till VD, matrisorganisationer och rapporterande till styrelser.
Min ledarfilosofi är kommunikation, tydlighet och resultat. Som chef strävar jag efter att vara en pålitlig ledare som alltid ställer upp för mina medarbetare och är en god ambassadör för mina uppdragsgivare och arbetsgivare. Min styrka är att ansvarsfullt ta chefs- och ledarskapet. Jag har mycket gedigen erfarenhet från att leda på både strategisk och operativ nivå, både internationellt och nationellt.
Min drivkraft är att bidra genom att skapa struktur och tydlighet för medarbetarna för att uppnå laganda och goda resultat. Min bakgrund är från exempelvis företagen Swerea, Autoliv, Collins & Aikman och Parker Hannifin. Dessutom har jag varit organisations- och ledarskapskonsult.
Karin Semberg
I rollen som utbildningskonsult anlitas jag av yrkeshögskolor inom ledarskapsområdet; gruppdynamik, självkännedom, konflikthantering, coaching, mötesteknik, ge återkoppling, förändringsledning samt projekt- och processledning. Jag utbildar även inom inköp och upphandling, offentlighet och sekretess samt handleder examensarbeten. Med 26 års erfarenhet från högre chefsbefattningar ger jag även chefs- och ledarstöd, såväl individuellt som till ledningsgrupper.
Jag är certifierad ledarskapscoach, certifierad för personlighetsprofilen Extended DISC samt genomgått mentorprogram och är diplomerad styrelseledamot. Min bakgrund är kommundirektör i Tranås kommun, förvaltningschef för kultur- och fritidsförvaltningarna i Linköping, Jönköping och Partille kommuner, kulturchef i Ulricehamn samt kultur- och informationschef i Essunga kommun. Min utbildningsbakgrund är akademisk utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap.
Jag välkomnar stressade chefer till en idyllisk hästgård i Norra Småland, mellan Linköping och Jönköping. Där kan jag erbjuda coachsamtal på kontoret i det kulturhistoriska 1800-talstorpet i kombination med naturupplevelser i den vackra småländska naturen med ängar, stengärdsgårdar och lagom kuperad terräng.
Under mina år som ledare har jag kommit fram till att chefens viktigaste ledaregenskaper är ödmjukhet samt förändrings- och kommunikationsförmåga.