"I samband med VD-byte, så fick Peter ett längre uppdrag att som interim HR Chef stötta ledningsgrupp och organisationen, i övergången från interim VD till nytillträdd VD. Peter är mycket professionell i sitt agerande och bidrar med sin breda erfarenhet till att skapa stabilitet men samtidigt utmana befintliga strukturer. Peter är väldigt lätt att arbeta med och också väldigt duktig på att facilitera olika workshops gällande strategi, målsättningar, teambuilding, etc, vilket vi också utnyttjar även efter det att Peter har avslutat interimsuppdraget."

"Tidsmaskinen får mig att både minnas och återupptäcka bra låtar och artister. Ett väldigt trevligt program som ska avnjutas med en god rom eller cognac."

"Tidsmaskinen ger mig det senaste i rockhistorien. Med både humor och stort kunnande är den ett måste!"

"Under 2014 hade jag förmånen att som nämndordförande få arbeta med Karin som förvaltningschef (på kultur- och fritidsförvaltningen i Linköpings kommun). Karin är drivande, både när det gäller att utveckla organisationen och enskilda projekt. Hon har höga förväntningar på och tilltro till medarbetares förmåga att leverera resultat."

"Jag har mött Karin i olika sammanhang under många år och vi har också samarbetat mera konkret. Karins ledarskap är tydligt och har ett starkt fokus på effektivitet och resultat. Karin har drivit åtskilliga förändringsprocesser och åstadkommer snabbt skillnad i organisationen. Hon har skarp analytisk förmåga och skapar sig snabbt en bild och sätter tydliga mål. Vidare är Karin uthållig och driver processerna till det uppsatta målet. Karin är mycket rutinerad och kan ledningsprocesser i olika typer av organisationer."

"Otydligt ledarskap och en medarbetargrupp i stort behov av stöd var det som Peter Semberg mötte i sitt uppdrag som interimschef hos Dukaten, en del av Sankt Kors. Peter har på ett fantastiskt sätt analyserat, agerat och påbörjat den förändringsresa som organisation så väl behöver. Rätt person på rätt plats vid rätt tid gav oss de bästa förutsättningarna för vägen framåt"

"Karin är en klarsynt och orädd person som står för ett stöttande, tydligt och effektivt ledarskap med snabb återkoppling. Hon är ett bra bollplank som fått mig att tänka i andra banor och att våga mer för att utvecklas i mitt eget ledarskap."

"Karin är en mycket erfaren chef och van att leda stora organisationer genom andra chefer. Hon har en stark drivkraft och tycker om utveckling och förändring. Dessutom har hon en förmåga att snabbt se vad som är det allra viktigaste, vad som måste göras först, och hon har också kraft att genomföra det."

"På uppdrag av Swerea SWECAST styrelse, där jag var ordförande, genomförde Peter Semberg 2014 en genomlysning av bolaget ur ett lednings- och styrningsperspektiv. Resultatet ledde till en omstrukturering av verksamheten, varvid Peter utsågs till verkställande direktör. Under Peters ledning kunde vi återställa förtroendet för verksamheten både hos kunder och medarbetare, införa tydliga processer för forsknings- och utvecklingsarbete samt återfå lönsamheten i bolaget. Peter och mitt samarbete varade fram tills det att SWEREA-koncernen ombildades 2018. Med sin goda kombination av tydlighet och kunskap fick Peter verksamheten att utvecklas enligt styrelsens ambitioner. Det var alltid roligt att samarbeta med Peter och besöka verksamheten i Jönköping."

"För mig är Karin Semberg en rättvis och engagerad ledare som har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Hon lyfter blicken och ser till verksamhetens bästa i ett långsiktigt perspektiv och jag upplever henne som engagerad i individen/teamet bakom det dagliga arbetet. Hon har integritet och är påläst. Karin var ett stort stöd under min tid som kommunfullmäktiges ordförande i Tranås kommun."