På gång
Njut av en musikalisk tidsresa 50 år tillbaka i tiden.
Nu har vi rest tillbaka till augusti 1973!
Ledarskapscoachen om jobbkrisen och nya hästboken.
Tack till Nina Marjavaara, text och Fredrik Syrén, foto!
För evigt hästtjej sammanfattar de bästa tipsen för nyblivna hästägare, sådana som ridit några år och för de som vill veta hur det är att äga en häst. Här får du tips på allt från dess att du börjar tänka på att skaffa häst tills det är dags att ta avsked.
Information om du vill köpa boken: För evigt hästtjej
Det går även bra att köpa boken direkt av författaren, karin@sembergledarskap.se
Recensioner
En bok för den ”som vill ta klivet från lektionsridning till att köpa en egen häst, eller kanske till och med en liten hästgård. En sådan bok behövs verkligen, för det klivet är gigantiskt. […] Ridläror och böcker om hästskötsel går det tjugo på dussinet, men här får läsaren svar på andra väl så viktiga frågor.”
– Nathalie Dumon Nance, BTJ-häftet nr 24, 2021
”Det märks att boken är skriven av en ledarskapskonsult. Mycket handlar om att skapa ett hållbart hästägande, formulera sin vision för hästägandet och navigera i hästägandet utan konflikter och med hänsyn till andra."
– Catharina Hansson, Kentaur, nr 1 2022
Lyssna på intervju om boken med Thomas Posch https://www.hitzfm.nu/podcast/for-evigt-hasttjej/
”Karin Semberg har en låååång erfarenhet av hästen som sällskapsdjur i ridning och körning framförallt och koncist och välformulerat delar hon med sig av erfarenheterna, ibland dyrköpta och alltid både tidskrävande och kostsamma.”
– LS, Tranås-Posten, 17 november 2021
”Här får du lära dig hur hästar tänker och fungerar samt hur du som ryttare får hästen att må bra så att den kan utvecklas.”
– Gustaf Nyblaeus, ryttare med lång erfarenhet av tävlingar och inridning av unghästar
”Personligt, klokt och mycket varmt. Här har du en bok som förklarar hur du gör ditt hästägarliv enklare och mycket roligare.”
– Eva Netterberg, ordförande Ridskolornas Riksorganisation
"Med boken För evigt hästtjej delar Karin Semberg generöst med sig av sin mångåriga erfarenhet som häst- och stallägare, på ett mycket lättillgängligt sätt, men också av sin professionella kompetens som chef och ledare. Du som funderar på att köpa häst hittar många handfasta råd och viktiga frågeställningar att fundera över. Inte minst vad gäller de kostnader och arbetsinsatser som följer med att vara hästägare.”
– Christina Risshytt-Collman, Kultura AB och Stiftelsen Hippocampus/Stall Kungsgården
”Jag har sträckläst boken och kan varmt rekommendera den. Med ⭐ väl godkänd!”
– Sebastian Bergquist, Hovslageri och Lantbrukstjänst
”Har läst boken och gillar den trots att jag inte är hästtjej, men jag känner att jag gärna varit det!”
– Ingela Landén, verksamhetschef Lidingö stad
"Den här boken är som den där kloka, erfarna kollegan som berättar hur allt egentligen funkar, inte hur det borde vara. Den är extremt hands-on och full av konkreta tips och lärdomar. Ett måste för alla chefer som verkar i det offentliga Sverige. Till exempel får man lära sig hur man leder ett möte och skriver protokoll. Det märks att författarna har lång erfarenhet av ledarskap i kommunal sektor och de speciella villkor som finns där. Läs den!"
Du kan beställa boken via Adlibris och Bokus eller direkt av författaren Karin Semberg; karin@sembergledarskap.se
Välkommen till vår nya omarbetade hemsida!
Tack MEGAWEBB i Göteborg för bra samarbete.
"En bok som gav väldigt mycket! Ledarskap över andra, men även ledarskap över sig själv. Tips på hur man hanterar misstag som blir uppmärksammade, men samtidigt görs de hela tiden av alla som gör något på vissa nivåer.
Lättläst, omfattande, inspirerande. Jag stänger boken med önskan om att veta mer, en del 2, men jag vet att jag kommer läsa denna igen!
Prova ni med! Inte bara om ledarskap i det offentliga, utan mycket om hur ett granskat ledarskap bör utföras, något som gäller alla ledare att ha koll och kunna stå för sina handlingar.
Jag har haft den stora förmånen att ha Karin Semberg som utbildare i "Sekretess och offentlighet" som är en del av utbildningen på TUC till Offentlig Upphandlare. Karin utmärker sig genom att vara närvarande, kunnig, flexibel med frågornas omfång, strukturerad i sin agenda, samt tillhandahåller värdefulla presentationer. Karin tar de stora frågorna och summera dem så de blir fattbara även för oss utan erfarenhet.
Så läs boken! Den precis som Karin fångar många ämnen, lägger grunden till att förstå vad och hur, samt ger dig verktygen för att utvecklas vidare själv enligt egna ambitioner vad gäller karriär, privatliv och personliga drömmar.
Sommarläsning när den är som bäst, lättläst och utvecklande!!!"
Blivande offentlig upphandlare/inköpare via TUC yrkeshögskola, 2023-06-28
"Den här boken är som den där kloka, erfarna kollegan som berättar hur allt egentligen funkar, inte hur det borde vara. Den är extremt hands-on och full av konkreta tips och lärdomar. Ett måste för alla chefer som verkar i det offentliga Sverige. Till exempel får man lära sig hur man leder ett möte och skriver protokoll. Det märks att författarna har lång erfarenhet av ledarskap i kommunal sektor och de speciella villkor som finns där. Läs den!"
Redaktionen Chefen i fokus, 8 februari 2021
”[...] en välskriven och praktiskt inriktad handbok i ledarskap
som rymmer många reflektionsfrågor och tips för chefer i främst offentliga
organisationer.”
Björn Nilsson, BTJ-häftet nr 1 2021
"Har precis sträckläst Jörgen & Karins bok om ledarskap i offentlig miljö. Det var en klockren beskrivning och kloka råd i de utmaningar både politiker och offentliga chefer har att hantera. En lättläst och rapp ledarskapshandbok, läs den!
(Fungerar även i det privata näringslivet)"
Jennie Saxfeldt, Chef försäljning/kundservice, Tranås Energi
”Mycket lättläst och känns som en
helhetsbild för nya chefer att ta till sig.”
Thomas Andersson, Strandska Utvecklingshuset, AB
”Gillar boken och mycket bra att
ha som en guide i vardagen som chef. Alltså inte en bok som hamnar i
bokhyllan.”
Ingela Landén, Lidingö stad
”En bok som ger konkreta verktyg i det dagliga arbetet
utifrån många komplexa sammanhang som ledare. Författarna illustrerar med olika
exempel vikten av tydliga mål och förutsättningar och hur det kan skapa
motivation, trivsel och arbetsglädje.”
Maria Mowitz, Tranås kommun
"Påbörjat boken, otroligt bra"
Sylvia Nilsson, Norrköpings kommun
"En kopp värmande dryck och
en givande bok förvänts avsluta denna kväll."
-Jennie Wernäng, Öckerö kommun
"Jag gillar verkligen den.
Den har kunskap och fakta men är lättillgänglig och konkret samtidigt då den
blandar in faktiska övningar. Jättekul att få ta del av och framför allt
superbra jobbat! Imponerande hur snabbt ni fick den på plats om än jag vet att
du/ni har jobbat och jobbar med detta sedan många år."
Jeanette Tyrgrim, Ackebrinnk AB
Artikel om vår bok, läs sid 24-25 i Dagens Samhälle nr 39 som är publicerad den här veckan. Allt kommer att granskas - var beredda!
Vår bok har blivit tryckt och kan numera beställas. Köp ett exemplar till dig, dina nära ock kära samt deras bekanta redan idag genom att beställa via Adlibris, Bokus eller genom att kontakta Karin direkt via email.
Vi kommer att skicka personliga inbjudningar till bokreleasepartyn i Norrköping, Linköping och Jönköping. Håll utkik i din inbox!
Ett smakprov av Ledarskap i offentlighet går att läsa här. Njut!
Karin Semberg & Jörgen Rundgren
Vi kan stolt informera att Peter Semberg från och med måndagen den 29 juni 2020 påbörjade ett interimschefsuppdrag på Swisslog i Boxholm.
Bäst resultat
Bäst resultat blir det om ledningsgruppens utveckling praktiseras på konkreta strategiska och operativa utmaningar som ni har som ledningsgrupp. Då är det naturligare och mer givande att pröva nya sätt att tackla utmaningarna:
- Vi lär oss tillsammans av resultatet
- Vår verksamhet rör sig framåt på samma gång
Målsättning med agendan, teorin och resultatet = utvecklingsresa
Varje utvecklingsträff tillsammans med din ledningsgruppsutveckling blir skräddarsytt, så att agendan, teorin och resultatet av träffen blir så relevant och applicerbar som möjligt i vardagen. Det innebär att det blir en gemensam utvecklingsresa där varje steg bygger på det föregående steget. Först då blir det situationsanpassad utveckling av ledningsgruppen och dess chefer.
Moment inom ledningsgrupputvecklingen
- Framtagande av långsiktig, strategisk målbild
- Möjligheterna och fallgroparna med strategiskt tanke- och arbetssätt
- Utveckling och stärkande av ledningsgruppens struktur, kultur (gruppdynamik och kommunikation) och lärande
- Hur skapa en positiv feedbackkultur i ledningsgrupper och hos medarbetare
- Hur leda effektiva möten som leder till engagemang, ansvarstagande och Vi-känsla
- Tekniker och övningar för hur utveckla medarbetarnas och arbetslags positiva synsätt
- Hur designa och driva en förändringsprocess. Teori och praktiska övningar
- Individuell ledarutveckling (transformation) för att överkomma personliga begräsningar och frigöra mer kapacitet
- Hur tackla specifika utmaningar genom situationsanpassat använda Styra, Leda och Coacha
Kontakta oss för ett förutsättningslöst och konfidentiellt första möte.
Thomas Andersson har i över 20 år utbildat och utvecklat ledare över hela världen och brinner för att frigöra potentialen i ledare och team. Han är även SKFs globala huvudutbildare för Manage, Lead & Coach och en skicklig ledningsgruppsutvecklare.
Tillsammans med Thomas erbjuder vi ledningsgruppsutbildningar som tar gruppen till en ny strategisk nivå!
Thomas Andersson
CEO, Leadership and team development
Mobile: +46 (73) 677 2583
www.strandska.com